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失業保険について |
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リストラ、倒産、合併、解散・・・・
現代の日本は終身雇用制度が崩壊し、転職、退職が日常的に行われるようになりました。
また退職、転職に関する考え方もマイナスのイメージから、前向きなプラスのイメージへと移りつつあります。そんな中、失業保険を利用される方も増えてきており、弊社にも多くのご質問を頂いております。
そこで失業保険についてまとめさせて頂きましたので、ご参考にして頂ければと思います。 |
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失業保険のとは |
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失業保険とは、雇用保険（失業保険）に6カ月以上入っていた人が失業した場合、再就職活動のための失業給付金を受け取ることができるという制度です。
ただし自主的に退社した人、やむを得ず退社してしまった人、２０代の退社、働き盛りの４５才の退社など被保険者の条件によって給付金が異なりますので、しっかりチェックしましょう。 |
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失業保険の目的 |
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雇用保険（失業保険）の被保険者が失業した場合に、離職中の生活支援や再就職の援助を目的として給付されるのが「失業給付」です。
働く意志・能力を持つ離職者の方々を対象に、一定期間支給されます。
あくまでも働く意志のある人が条件となります。そのため、会社を辞めて専業主婦になった場合などは給付の対象にはなりません。また給付を受けるには一定の条件を満たしていることが必要です。
>>
失業給付の条件についてはこちらをご覧下さい。 |
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